Mit dem Konzept der Inneren Führung erhielt die junge Bundeswehr ein demokratisches Kontrollinstrument und damit einen kompletten Gegenentwurf zur Wehrmacht.
Ziel war es unsere Soldaten nicht mehr zu blindem Gehorsam zu zwingen, sondern sie als verantwortungsbewusste „Staatsbürger in Uniform“ fest in den Werten des Grundgesetzes zu verankern. Mit dem Aufbau demokratischer Streitkräfte wurde auch die Militärseelsorge etabliert. Im Mittelpunkt stand neben der religiösen und seelsorglichen Betreuung unserer Soldaten auch die Vermittlung ethischer Werte, um letztendlich zur Gewissensstärkung und der Übernahme von Verantwortung beitragen zu können. Grundlage hierfür war der Militärseelsorgevertrag mit der Evangelischen Kirche aus dem Jahr 1957 sowie das Reichskonkordat für die katholische Kirche aus dem Jahr 1933.
Die Innere Führung und Militärseelsorge bildeten das moralische und ethische Fundament der jungen Bundeswehr. Ihr Zusammenspiel war entscheidend, um die Streitkräfte nach den Verbrechen der Wehrmacht im Nationalsozialismus in einen demokratischen Rechtsstaat zu integrieren und das Vertrauen der westdeutschen Bevölkerung zu gewinnen. Der alte Kadavergehorsam wurde durch ein partnerschaftliches Miteinander und das Prinzip des „Führens mit Auftrag“ ersetzt. Moderne Menschenführung forderte selbständiges Handeln im Rahmen der Befehle. Seelsorge bot den Soldaten einen geschützten Raum abseits der militärischen Hierarchie und halfen dabei die Schrecken des gerade vergangenen Krieges und die psychologischen Belastungen des Soldatenberufs zu verarbeiten.
Innere Führung im Fokus der Landes- und Bündnisverteidigung
Mit dem völkerrechtswidrigen Einmarsch Russlands in die Ukraine im Februar 2022 ist das internationale System aus seinen rechtlichen und ethischen Fugen geraten. Die heutige Bedrohung in Mitteleuropa ist nicht mehr rein militärischer Natur, sie betrifft unseren Staat, die Wirtschaft sowie die Zivilbevölkerung unseres Landes und damit die gesamte Gesellschaft in Deutschland. Neben dem materiellen und personellen Aufwuchs der Bundeswehr kommt der mentalen Einsatzbereitschaft unserer Soldaten eine besondere Bedeutung zu. Hybride Angriffe, Automatisierung, Abstandswaffen, digitale Vernetzung statt physischer Nähe, all das hat Auswirkungen auf die bestehende Kampfgemeinschaft in der Bundeswehr sowie die Integration unserer neuen „Staatsbürge in Uniform“.
Die Bundeswehr im Aufwuchs – die neuen Staatsbürger in Uniform
Der neue Wehrdienst setzt auf Freiwilligkeit, verbindliche Wehrerfassung und finanzielle Anreize. Die junge Generation der Bundesrepublik ist heute geprägt von zahlreichen Krisenerfahrungen, den Schreckensbildern des Kriegs in der Ukraine, den Auswirkungen des Klimawandels sowie den wirtschaftlichen Herausforderungen einer dynamischen Welt. Laut Shellstudie 2024 ist für die überwiegende Mehrheit der Jugendlichen ein sicherer Arbeitsplatz wichtig. Vor allem ein hohes Einkommen und gute Aufstiegsmöglichkeiten stehen heute hoch im Kurs. Auch wenn Demokratiezufriedenheit überwiegend positiv bewertet wird, deutet sich gleichzeitig eine zunehmende politische Polarisierung bei den Jugendlichen an.
Themen, die in der öffentlichen Debatte häufig als »progressiv« eingeordnet werden, finden bei jungen Frauen deutlich mehr Beachtung als bei Männern. Für junge Männer sind andere Themen relevanter, hier überwiegt das Thema Männlichkeit. Auch der Glaube verliert für Jugendliche der christlichen Konfessionen weiter an Bedeutung. Im Gegensatz dazu sind muslimische Jugendliche nicht nur besonders »glaubensfest«, sie integrieren ihren Glauben offensichtlich auch deutlich stärker in ihren Alltag.
Die integrative Kraft der Inneren Führung
Mit dem neuen Wehrdienst erhalten junge Menschen ein attraktives Angebot, ihren Beitrag für eine sichere und demokratische Existenz in Europa zu leisten. Aufgabe der Inneren Führung ist es, die gesellschaftlichen Lebensrealitäten der Soldaten mit den Anforderungen einer Bundeswehr in der Landes- und Bündnisverteidigung zu verbinden.
Im Mittelpunkt stehen daher Orientierung und Sinnvermittlung des Dienstes. Insbesondere vor dem Hintergrund von Fake-News und hybrider Kriegsführung müssen Soldaten heute mehr denn je verstehen, warum sie einen Auftrag erfüllen und welche rechtlichen und ethischen Grenzen gelten. Eine offene, respektvolle Führungskultur erhöht Motivation, Zusammenhalt und psychologische Sicherheit und damit das Vertrauen in die Führung und die Legitimität des eigenen Handelns. Wer Entscheidungen nachvollziehen kann und Verantwortung übernimmt, entwickelt mehr Selbstvertrauen und Handlungssicherheit. Gerade junge Menschen, die sich für den Dienst in der Bundeswehr entscheiden, müssen folglich Schritt für Schritt begleitet werden. Insbesondere die Kompanieebene trägt hier eine besondere Verantwortung, indem sie Kameradschaft, Vertrauen und Haltung unmittelbar vermittelt und durch vorbildliches Führungsverhalten prägt.
Was kann und leistet Militärseelsorge?
Die Militärseelsorge genießt heute eine hohe Akzeptanz bei den Soldaten der Bundeswehr. Sie ist inzwischen zum festen Bestandteil der Bundeswehr geworden. Mit der Unterzeichnung des Staatsvertrages zwischen dem Zentralrat der Juden und der Bundesrepublik Deutschland Ende 2019 wurde die Verfügbarkeit weiter erhöht. Inzwischen leisten 7 Militärrabbiner Seelsorge für unsere jüdischen Soldaten, sie stehen aber auch allen anderen Kameraden zur Seite. Insgesamt sind in der Bundeswehr nunmehr fast 200 Militärseelsorger rund um die Uhr ansprechbar. Sie unterstützen heute bei Sinn- und Gewissensfragen, die angesichts der komplexen Sicherheitslage entstehen können. Sie stärken die individuelle Resilienz durch emotionale Stabilisierung und geben persönliche Orientierung. Nach schweren Ereignissen oder Verlusten unterstützen sie durch Krisenintervention und Trauerbegleitung. Sie sind da, wenn sie gebraucht werden. Über 90% aller Soldaten bewerten die Militärseelsorge in der Bundeswehr als positiv, unabhängig davon, welcher Konfession sie angehören oder gar konfessionslos sind.
Seelsorgerisches Angebot für muslimische Soldaten
Derzeit dienen schätzungsweise weit über 3000 muslimische Soldaten in der Bundeswehr. Viele von Ihnen wünschen sich eine Seelsorge, die ihre individuellen religiösen Bedürfnisse abdeckt. Eine Realisierung war bisher nicht möglich, da kein repräsentativer Vertreter ihrer Religionsgemeinschaft in Deutschland identifiziert werden konnte, um einen Staatsvertrag zu schließen. Mittels Dienstleistungsvertrag wurde seitens des BMVg eine praktikable Lösung geschaffen, ein seelsorgerisches Angebot für unsere muslimischen Kameraden anzubieten. Die Initiative ist ein Zeichen der Wertschätzung und besseren Unterstützung in schwierigen Lebenssituation. Sie stärkt zudem die Resilienz und erhöht die Attraktivität der Bundeswehr innerhalb unserer Gesellschaft.
Fazit
Die Innere Führung und auch die Militärseelsorge sind heute mehr denn je mit allen ihren Instrumenten gefordert, unsere jungen Soldaten in die Streitkräfte zu integrieren. Die Innere Führung stärkt die Werteorientierung in der Bundeswehr und schafft Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen. Die Militärseelsorge ergänzt dies durch individuelle seelsorgerische Begleitung, Krisenbewältigung und Unterstützung bei ethischen sowie persönlichen Herausforderungen. Gemeinsam tragen beide dazu bei, dass unsere Soldaten psychisch belastbarer, motivierter und einsatzfähiger bleiben, um aus innerer Überzeugung heraus, das Recht und die Freiheit des deutschen Volkes tapfer zu verteidigen.
Verfasser
Oberst i.G. Dr.-Ing. Thorsten Weber
BMVg SK III 7 Innere Führung und Militärseelsorge
Stauffenbergstraße 18
10785 Berlin
Wehrmedizin und Wehrpharmazie 03/2026
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